1. Diagnóstico Estratégico
(50 horas)
1. El Entorno
Introducción. Factores del entorno. Casos prácticos.
2. El Mercado
Introducción. División del mercado. Tipos
de mercados. El comportamiento de los mercados. La segmentación
de mercados. Barreras de entrada y de salida. Casos
prácticos.
3. La Competencia
Definición. Qué es la competencia. Fomentar
la competencia. Tipos de competidores. Sustitutos. Compradores.
Proveedores. Casos prácticos.
4. La Demanda
Definición. Factores determinantes. Estimación
de la demanda. El comportamiento del consumidor. El
comportamiento de compra de las organizaciones. Casos
prácticos.
5. Estrategia Competitiva
Introducción. Concepto. Estrategia competitiva
según Porter. Planificación estratégica.
Casos prácticos.
2. Gestión y Selección de los RR.HH.
(70 horas)
1. Gestión de los Recursos Humanos por Competencias
Las competencias. Sistema de gestión por competencias.
Aplicación de estrategias de recursos humanos.
E-competencias. Competencia clave. Qué son las
competencias. Aptitudes, personalidad y competencias.
Cómo aplican la competencia las empresas. Identificación
de las competencias. Casos prácticos.
2. Selección de Personal Tradicional Adaptada
Introducción. La planificación de plantillas.
La política de selección de personal.
Análisis del puesto de trabajo. Descripción
del candidato. Reclutamiento. Desarrollo de la selección.
Análisis y decisión. El control del proceso
de selección. Casos prácticos.
3. Selección de Personal por Competencias
Selección y competencias. Análisis del
puesto de trabajo por competencias. La entrevista por
competencias. Un modelo de perfil competencial. Evaluación
potencial del candidato. Selección de personal
por competencias. La entrevista por evaluación
del desempeño. Fases del proceso de selección
por competencias. Casos prácticos.
4. Reclutamiento en la Red
Definición. Herramienta principal del seleccionador.
Claves para reclutar con éxito en la red. Algunas
páginas web que venden este servicio. Casos prácticos.
3. La Contratación de Personal (60 horas)
1. Modalidades de Contratación
Contrato de trabajo común u ordinario (contrato
indefinido). Contrato indefinido de fijos discontinuos.
Contratos indefinidos acogidos al fomento del empleo
estable para el año 2004. Contrato para el fomento
de la contratación indefinida. Contrato indefinido
de trabajadores minusválidos. Transformación
en indefinidos de los contratos de duración determinada
o temporales, formativos, de relevo y sustitución
por anticipación de edad de jubilación.
Contrato para la formación. Contrato en prácticas.
Contrato temporal para trabajadores desempleados en
situación de exclusión social. Contrato
de obra o servicio determinado. Contrato eventual por
circunstancias de la producción. Contrato de
interinidad. Contrato en sustitución por anticipación
de la edad de jubilación. Contrato de relevo.
Contrato a tiempo parcial. Otras modalidades de trabajo.
Casos prácticos.
2. El Salario
Concepto legal de salario. Estructura del salario. Clases
de salario. Cómo determinar el salario. Devengo
extrasalarial. Deducciones del salario. Cotización
a la seguridad social. Retenciones por I.R.P.F. Otras
deducciones. Casos prácticos.
3. Retribuciones
El empresario. Inscripción en la Seguridad Social.
Cuenta corriente de cotización. Centro de trabajo:
concepto. Apertura del centro de trabajo. El trabajador.
Afiliación a la Seguridad Social. Altas, bajas,
y clasificación profesional. Grupo de cotización.
Base de cotización. Tipos de cotización.
Aspectos fiscales del inicio de la actividad. Casos
prácticos.
4. Confección de Nóminas
Introducción. Deducciones de la nómina.
Cumplimentación del documento justificativo del
pago del salario (nómina). Retenciones. Supuestos
especiales. Permisos. Contratos Casos prácticos.
4. Marketing de la PYME (50 horas)
1. El Producto
Introducción. Concepto. Clasificación.
Dimensiones. Atributos. Calidad. El envase. El diseño.
La marca. La imagen. La personalidad. El posicionamiento.
La línea de productos. El ciclo de vida del producto.
Construcción de prototipos. La usabilidad. Lanzamiento.
Claves para lanzar un producto en Internet. Casos prácticos.
2. El Precio
Introducción. El umbral de rentabilidad. Factores
para la fijación de precios. Estrategia de precios.
Casos prácticos.
3. La Distribución
Introducción. Tendencias de distribución.
Canales de distribución. Intermediarios. Las
franquicias. Casos prácticos.
4. La Promoción
Definición. La planificación. Clases de
promociones. La publicidad. Casos prácticos.
5. La Contabilidad Empresarial (70 horas)
1. La Contabilidad de Empresas
La información contable. La contabilidad y los
diferentes tipos de empresas. El proceso contable general.
Información para la gestión. Insuficiencias
de la información suministrada por la contabilidad
general. Los responsables de la gestión y la
contabilidad de costes. La contabilidad de empresas.
Casos prácticos.
2. Estudio Operativo de la Contabilidad de Costes
El alcance de la contabilidad de costes. El concepto
de coste. Delimitación de los conceptos de gasto,
pago, coste e inversión. Los gastos y costes
dentro del grupo de "Compras y Gastos por Naturaleza"
del plan general contable. La clasificación de
las cargas. Casos prácticos.
3. Los Costes Directos
Los elementos integrantes del coste. El coste de los
materiales. El coste de la mano de obra. Afectación
de las cargas directas al coste de producción.
Casos prácticos.
4. Los Costes Indirectos
Los costes indirectos de fabricación. El coste
indirecto del equipo industrial. Otros costes indirectos.
El control de los costes indirectos. La división
de la empresa en secciones o centros de actividad. Casos
prácticos.
5. El Proceso de la Contabilidad de Costes
Introducción. El proceso de la contabilidad de
costes. Las distintas fases del proceso contable. El
balance de situación. La visión de conjunto
del movimiento interno de valores. Casos prácticos.
6. Los Costes de Actividad
La descentralización de la empresa. Los centros
de actividad, sus funciones y las unidades de obra.
Los centros de actividad principales y auxiliares. El
cuadro de reparto u hora de distribución. El
cuadro de imputación. Casos prácticos.
7. El Modelo de Costes Variables
Cargas fijas y cargas variables. Insuficiencias. Criterio
fundamental del proceso de costes variables. El proceso
de costes en el modelo de costes variables. Los resultados
analíticos en el modelo de costes variables.
Casos prácticos.
8. La Sociedad de Responsabilidad Limitada
La forma jurídica de las empresas. Características.
Constitución. Ampliaciones de capital social.
Reducción del capital social. Distribución
de beneficios. Liquidación de las sociedades
de responsabilidad limitada. Las sociedades limitadas
nueva empresa. Casos prácticos.
9. La Sociedad Anónima
Características. Constitución. Proceso
contable. Aspectos contables de los dividendos pasivos.
Ampliación de capital. Reducción del capital
social. Liquidación de las sociedades anónimas.
Casos prácticos.
10. Estados Contables
Las cuentas anuales. El balance de situación.
La cuenta de pérdidas y ganancias. La memoria.
Los ratios como instrumento de análisis. Casos
prácticos.
6. Análisis de los Estados Financieros (60
horas)
1. Análisis patrimonial y económico
La importancia de los flujos de caja. Las limitaciones
de los flujos de caja. El principio de devengo. La importancia
del balance y la cuenta de resultados.
2. El Balance
Cómo interpretar un balance. Estructura del balance.
Criterios generales. Cómo presentar un balance.
Principales ratios.
3. La Cuenta de Resultados
Cómo interpretarla. Los ingresos. Los costes.
Cómo presentarla.
4. El Estado de Tesorería Cash-Flow
La gestión de la tesorería. El presupuesto
de tesorería. Descuentos bancarios, créditos
y prestamos. Los proveedores como fuente de financiación.
Inversión de excedentes transitorios de tesorería.
Elaboración del Estado de Tesorería. Cómo
presentarlo.
5. El Estado de Origen y Aplicación de Fondos
Cómo interpretarlo. Capital circulante o fondo
de maniobra. Estado de variaciones patrimoniales y financieras.
Técnicas de la elaboración.
6. Interconexión entre el Estado de Tesorería
con la Cuenta de Resultados y Balance
Estados financieros convencionales. Interconexiones.
7. Situación Financiera
Situación financiera a corto plazo. Situación
financiera a largo plazo.
8. Análisis de los Resultados
Análisis de los componentes en porcentajes. Variación
del margen bruto. Análisis de los costes. Punto
muerto. Rentabilidad.
9. Variación del Valor del Dinero en el Tiempo
Valor presente de una cantidad de dinero. Valor presente
de una renta. Valor futuro de una renta. Períodos
inferiores a un año. Ingresos o pagos desiguales.
Elección del tipo de interés aplicable.
10. Análisis de Inversores
Período de recuperación. Valor Actual
Neto (VAN). Tasa Interna de Rendimiento (TIR). El Valor
Actual Neto y la Tasa Interna de Rendimiento como elementos
decisorios. Reposición de activos.
11. Casos Prácticos
Sociedad anónima deportiva. Informe de auditoría
de cuentas anuales de una sucursal bancaria. Cuentas
de resultados de las industrias manufactureras de varios
países. Losema S.A. Cadena de supermercados Mercur
S.A.
7. Sistema Impositivo (60 horas)
1. Introducción
Orígenes y evolución del sistema impositivo
en España. La reforma fiscal de 1977. Casos prácticos.
2. Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
Concepto y ámbito de aplicación. Elementos
configuradores del impuesto. Rendimientos del trabajo.
Rendimientos de las actividades económicas. Rendimientos
del capital inmobiliario. Rendimientos del capital mobiliario.
Ganancias y pérdidas patrimoniales. Reglas de
imputación de la renta. Integración y
compensación de rentas. Bases imponibles general
y especial. Minoraciones y reducciones en las bases
imponibles mínimo personal y familiar y base
liquidable. Tipos de gravamen. La cuota íntegra.
Las deducciones en la cuota. La cuota líquida.
Las deducciones sobre la cuota líquida. La cuota
diferencial. Tributación conjunta. Retenciones
e ingresos a cuenta. Pagos fraccionados. Gestión
del impuesto. Principales líneas de la futura
reforma del I.R.P.F. Casos prácticos.
3. Impuesto sobre Sociedades
Régimen general. Regímenes especiales.
Casos prácticos.
4. Impuesto sobre el Valor Añadido
Régimen especial. Regímenes especiales.
Casos prácticos.
8. Business Plan (70 horas)
Plan de Negocio de una Empresa
Introducción. La empresa y sus objetivos. El
producto o servicio. El mercado. El plan de marketing.
La producción. Los recursos humanos. Estudio
económico financiero. Trámites administrativos.
Casos prácticos.
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