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El sindicato CC OO negocia con la Inspección
de Trabajo la posibilidad de invocar el denominado "arraigo
laboral" para evitar la inmediata expulsión
de los 60 inmigrantes que fueron detenidos en una redada
masiva el pasado 23 de mayo en las obras del complejo
Marina d'Or. Los inspectores exigieron a 300 trabajadores
sus documentos de alta en la Seguridad Social y detuvieron
a 60 empleados de una contrata portuguesa por carecer
de ellos. Los trabajadores habían sido reclutados
por una empresa subcontratada por Construcciones 2000
cuyo responsable también fue detenido.
CC OO plantea que los trabajadores han permanecido en
España durante dos años y carecen de antecedentes
penales, las dos condiciones que permiten invocar la
figura del arraigo laboral.
Construcciones 2000, por otro lado, sufrió un
severo golpe a su imagen como resultado de la inspección
masiva de los trabajadores empleados en las obras y
la posterior detención de sesenta de ellos en
situación irregular.
La pretensión de CC OO es que Construcciones
2000 contrate con todas las garantías de la ley
a los trabajadores amenazados por una inminente expulsión
del país.
El subdelegado del Gobierno, Juan María Calles,
reveló las negociaciones entre la inspección
de Trabajo, CC OO y Construcciones 2000 en unas declaraciones
recogidas por Efe cuando presentaba la nueva embarcación
del servicio marítimo de la Guardia Civil.
Diálogo fructífero
Según Calles, "en estos momentos se está
realizando un diálogo muy fructífero entre
CC OO, la empresa y la inspección de trabajo
con el objetivo de que la empresa contemple la posibilidad
de contratar a esos sesenta trabajadores, siempre que
ellos quieran". De este modo, dijo, "se podría
dar satisfacción a la empresa que necesita trabajadores,
continuar la investigación del subcontratista
detenido que está bajo diligencias judiciales
y policiales, y por otra parte solucionaríamos
el problema de esas sesenta familias que no sólo
llevan un mes sin cobrar, sino que tenían deudas
anteriores de la subcontrata". "En ese caso
procederíamos a la regularización por
ese supuesto que marca la ley que sería la denuncia
de condiciones ilegales de trabajo y desde la Subdelegación
estaríamos capacitados para generarles la documentación
adecuada para que sigan trabajando, esta vez sin subcontrata",
concluyó.
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