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Google idea una regla matemática que
criba entre sus decenas de miles de candidatos
Cien mil currículos al mes no hay departamento
de recursos humanos que los resista. Eso deben pensar
en Google, el exitoso buscador de Internet, que ante
la avalancha de peticiones de trabajo ha decidido poner
un filtro previo en forma de algoritmo, una fría
regla matemática que hará la primera criba.
Google tiene unos 10.000 empleados en todo el mundo,
prevé fichar una media de 200 nuevos trabajadores
a la semana en 2007, ha doblado su plantilla en cada
uno de los tres últimos años y tan sólo
un 4% de sus asalariados deja la empresa cada año,
una cifra de rotación muy por debajo de la media
de Estados Unidos. Sólo para España, en
su página de ofertas de empleo (www.google.com/intl/es/jobs/)
se puede encontrar ahora una treintena de vacantes,
de 11 áreas, pendientes de cubrir. Y unas cuantas
vacantes más en el extranjero que exigen conocimientos
de castellano, entre otros idiomas.
Un crecimiento de vértigo que ha llevado a los
responsables de recursos humanos a crear un algoritmo,
sólo que en este caso muy distinto al que les
ha dado fama y dinero, el que permite las búsquedas
masivas en Internet en milésimas de segundo.
El nuevo artilugio, del que se hacía eco The
New York Times la pasada semana, parte de un largo cuestionario
destinado a explorar la personalidad, biografía,
actitudes y conocimientos del solicitante.
Preguntas como "¿has establecido algún
récord mundial?", "¿has creado
alguna ONG?", "¿a qué edad te
emocionaste por primera vez con un ordenador?"
o "¿has trabajado alguna vez en un negocio
de catering o paseando perros?" forman parte de
esta prueba. De las respuestas, un programa informático
extrae una calificación, entre 0 y 100, con la
que supuestamente se puede evaluar hasta qué
punto el aspirante reúne las mejores cualidades
y se adapta a la cultura de Google, que en materia de
selección de personal demuestra también
su disposición a ir contracorriente.
Ingenieros y comerciales son los perfiles profesionales
que más necesita cubrir Google en su fulgurante
expansión mundial.
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